华章
華章
화장
HUAZHANG
2010年
34期
9-10
,共2页
职业倦怠%动机%对策%心理暗示
職業倦怠%動機%對策%心理暗示
직업권태%동궤%대책%심리암시
近年来国内由人们面临的工作压力越来越大,职业倦怠成为人们日常工作和生活中不可回避的问题.作为一种社会病,职业倦怠被越来越多的人所认识,对其的研究也受到广泛关注.在国外,职业倦怠早已成为西方组织行为学和人力资源管理研究的热点.本文通过简要介绍职业倦怠这一概念及其相关表现,剖析职业倦怠产生的原因,并在概述职业倦怠及分析其成因的基础上,试图从组织及个人两方面提出如何避免职业倦怠和缓解、防治职业倦怠的对策.
近年來國內由人們麵臨的工作壓力越來越大,職業倦怠成為人們日常工作和生活中不可迴避的問題.作為一種社會病,職業倦怠被越來越多的人所認識,對其的研究也受到廣汎關註.在國外,職業倦怠早已成為西方組織行為學和人力資源管理研究的熱點.本文通過簡要介紹職業倦怠這一概唸及其相關錶現,剖析職業倦怠產生的原因,併在概述職業倦怠及分析其成因的基礎上,試圖從組織及箇人兩方麵提齣如何避免職業倦怠和緩解、防治職業倦怠的對策.
근년래국내유인문면림적공작압력월래월대,직업권태성위인문일상공작화생활중불가회피적문제.작위일충사회병,직업권태피월래월다적인소인식,대기적연구야수도엄범관주.재국외,직업권태조이성위서방조직행위학화인력자원관리연구적열점.본문통과간요개소직업권태저일개념급기상관표현,부석직업권태산생적원인,병재개술직업권태급분석기성인적기출상,시도종조직급개인량방면제출여하피면직업권태화완해、방치직업권태적대책.
