科技创新导报
科技創新導報
과기창신도보
SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD
2010年
29期
192-193
,共2页
科研项目团队%激励%薪酬
科研項目糰隊%激勵%薪酬
과연항목단대%격려%신수
科研项目工作具有实施过程复杂,不确定性大及高风险性的特点,其激励性薪酬较难确定.本文以Z公司技术中心为例,探讨了其薪酬激励机制的设计问题,在分析科研项目自身价值的基础上以一揽子薪酬支付项目的团队,再在团队内部进行二次分配.基于"项目价值系数"建构了一套在实践中可行的团队薪酬分配模式,为科研项目团队激励机制的实施提供参考.
科研項目工作具有實施過程複雜,不確定性大及高風險性的特點,其激勵性薪酬較難確定.本文以Z公司技術中心為例,探討瞭其薪酬激勵機製的設計問題,在分析科研項目自身價值的基礎上以一攬子薪酬支付項目的糰隊,再在糰隊內部進行二次分配.基于"項目價值繫數"建構瞭一套在實踐中可行的糰隊薪酬分配模式,為科研項目糰隊激勵機製的實施提供參攷.
과연항목공작구유실시과정복잡,불학정성대급고풍험성적특점,기격려성신수교난학정.본문이Z공사기술중심위례,탐토료기신수격려궤제적설계문제,재분석과연항목자신개치적기출상이일람자신수지부항목적단대,재재단대내부진행이차분배.기우"항목개치계수"건구료일투재실천중가행적단대신수분배모식,위과연항목단대격려궤제적실시제공삼고.
