商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
21期
114
,共1页
4P模式%门诊护理%人力资源
4P模式%門診護理%人力資源
4P모식%문진호리%인력자원
本文阐述了人力资源管理4P模式的涵义,并结合医院实际,将该模式应用于门诊护理人员的管理,建立了新型门诊护理人力资源管理体系.该模式有利于优化人力资源、激发员工潜能、提高员工积极性和创造性,为医院人事改革提供有效参考.
本文闡述瞭人力資源管理4P模式的涵義,併結閤醫院實際,將該模式應用于門診護理人員的管理,建立瞭新型門診護理人力資源管理體繫.該模式有利于優化人力資源、激髮員工潛能、提高員工積極性和創造性,為醫院人事改革提供有效參攷.
본문천술료인력자원관리4P모식적함의,병결합의원실제,장해모식응용우문진호리인원적관리,건립료신형문진호리인력자원관리체계.해모식유리우우화인력자원、격발원공잠능、제고원공적겁성화창조성,위의원인사개혁제공유효삼고.
