江西金融职工大学学报
江西金融職工大學學報
강서금융직공대학학보
JOURNAL OF JIANGXI FINANCE COLLEGE
2010年
4期
75-78
,共4页
企业年金%确定给付型计划%确定缴费型计划
企業年金%確定給付型計劃%確定繳費型計劃
기업년금%학정급부형계화%학정격비형계화
文章对我国企业年金的基本理论和缴费进行分析,比较确定给付型企业年金养老计划与确定缴费型企业年金养老计划的各方面的差异.从养老金的给付情况来看,确定给付计划不但可以保证雇员退休后得到稳定,持久的退休金收入,还可以为其提供健康给付、伤残给付等辅助养老金,充分实现了社会保障的目的.从建立成本的情况来看,确定给付型计划更具有科学性和合理性.
文章對我國企業年金的基本理論和繳費進行分析,比較確定給付型企業年金養老計劃與確定繳費型企業年金養老計劃的各方麵的差異.從養老金的給付情況來看,確定給付計劃不但可以保證僱員退休後得到穩定,持久的退休金收入,還可以為其提供健康給付、傷殘給付等輔助養老金,充分實現瞭社會保障的目的.從建立成本的情況來看,確定給付型計劃更具有科學性和閤理性.
문장대아국기업년금적기본이론화격비진행분석,비교학정급부형기업년금양로계화여학정격비형기업년금양로계화적각방면적차이.종양로금적급부정황래간,학정급부계화불단가이보증고원퇴휴후득도은정,지구적퇴휴금수입,환가이위기제공건강급부、상잔급부등보조양로금,충분실현료사회보장적목적.종건립성본적정황래간,학정급부형계화경구유과학성화합이성.
