科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
16期
451
,共1页
国企%年薪制%问题与对策
國企%年薪製%問題與對策
국기%년신제%문제여대책
建立合理有效的企业经营者激励机制是国有企业需要解决的重要制度性问题.近年来,我国对国有企业经营者试行年薪制的激励机制,极大地调动了企业经营者的积极性和创造性,对提高国有企业的经营效率发挥了重要作用.但同时也产生了一些问题,需要进一步完善和发展.
建立閤理有效的企業經營者激勵機製是國有企業需要解決的重要製度性問題.近年來,我國對國有企業經營者試行年薪製的激勵機製,極大地調動瞭企業經營者的積極性和創造性,對提高國有企業的經營效率髮揮瞭重要作用.但同時也產生瞭一些問題,需要進一步完善和髮展.
건립합리유효적기업경영자격려궤제시국유기업수요해결적중요제도성문제.근년래,아국대국유기업경영자시행년신제적격려궤제,겁대지조동료기업경영자적적겁성화창조성,대제고국유기업적경영효솔발휘료중요작용.단동시야산생료일사문제,수요진일보완선화발전.
