中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2010年
1期
86-89
,共4页
劳动争议%证据规则%证据管理
勞動爭議%證據規則%證據管理
노동쟁의%증거규칙%증거관리
企业劳动争议败诉的一个重要原因是证据不足.本文结合劳动争议适用的证据规则,分析了企业如何通过规范证据管理防范劳动争议风险.
企業勞動爭議敗訴的一箇重要原因是證據不足.本文結閤勞動爭議適用的證據規則,分析瞭企業如何通過規範證據管理防範勞動爭議風險.
기업노동쟁의패소적일개중요원인시증거불족.본문결합노동쟁의괄용적증거규칙,분석료기업여하통과규범증거관리방범노동쟁의풍험.