现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2010年
4期
124
,共1页
企业%人力资源%激励机制
企業%人力資源%激勵機製
기업%인력자원%격려궤제
在信息经济时代,企业之间的竞争已经不仅仅是物质的竞争,而是人才的竞争.知识型人力资源变为现代企业最重要的战略资源,而激励机制又是人力资源战略的一项重要内容.建立完善良好的激励机制,对调动知识型员工的积极性,提高员工的工作效率,挖掘员工的个人潜力有着至关重要的作用.首先分析探讨激励机制在人力资源管理中的作用及存在的问题,然后再次基础上针对性地提出一些对策.
在信息經濟時代,企業之間的競爭已經不僅僅是物質的競爭,而是人纔的競爭.知識型人力資源變為現代企業最重要的戰略資源,而激勵機製又是人力資源戰略的一項重要內容.建立完善良好的激勵機製,對調動知識型員工的積極性,提高員工的工作效率,挖掘員工的箇人潛力有著至關重要的作用.首先分析探討激勵機製在人力資源管理中的作用及存在的問題,然後再次基礎上針對性地提齣一些對策.
재신식경제시대,기업지간적경쟁이경불부부시물질적경쟁,이시인재적경쟁.지식형인력자원변위현대기업최중요적전략자원,이격려궤제우시인력자원전략적일항중요내용.건립완선량호적격려궤제,대조동지식형원공적적겁성,제고원공적공작효솔,알굴원공적개인잠력유착지관중요적작용.수선분석탐토격려궤제재인력자원관리중적작용급존재적문제,연후재차기출상침대성지제출일사대책.
