黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2010年
5期
95
,共1页
阳光式%事业单位%绩效%工资制
暘光式%事業單位%績效%工資製
양광식%사업단위%적효%공자제
随着教师绩效工资制的实施和深入,事业单位实施绩效工资已成为事业单位发展的必然.从事业单位绩效工资发展模式出发,并结合当前绩效工资制度在事业单位实施过程中的具体情况和存在的实际问题,提出建立一个阳光式的事业单位绩效工资的分配制度,为绩效工资制改革的不断推进提供有利探索,并试图在观念、体制、机制等方面规范和完善当前的绩效工资制度,为新的绩效工资改革提供一个崭新的思维.
隨著教師績效工資製的實施和深入,事業單位實施績效工資已成為事業單位髮展的必然.從事業單位績效工資髮展模式齣髮,併結閤噹前績效工資製度在事業單位實施過程中的具體情況和存在的實際問題,提齣建立一箇暘光式的事業單位績效工資的分配製度,為績效工資製改革的不斷推進提供有利探索,併試圖在觀唸、體製、機製等方麵規範和完善噹前的績效工資製度,為新的績效工資改革提供一箇嶄新的思維.
수착교사적효공자제적실시화심입,사업단위실시적효공자이성위사업단위발전적필연.종사업단위적효공자발전모식출발,병결합당전적효공자제도재사업단위실시과정중적구체정황화존재적실제문제,제출건립일개양광식적사업단위적효공자적분배제도,위적효공자제개혁적불단추진제공유리탐색,병시도재관념、체제、궤제등방면규범화완선당전적적효공자제도,위신적적효공자개혁제공일개참신적사유.
