现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2010年
1期
144-145
,共2页
企业薪酬体系%激励员工%整体绩效%作用
企業薪酬體繫%激勵員工%整體績效%作用
기업신수체계%격려원공%정체적효%작용
薪酬体系是企业管理的重要组成部分,作者就薪酬体系的内涵、薪酬体系的建立原则以及薪酬体系在企业管理中的重要作用进行了详细的阐述,证明了薪酬体系直接关系到企业人力资源管理的成效,对企业的整体缋效产生影响.灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用.
薪酬體繫是企業管理的重要組成部分,作者就薪酬體繫的內涵、薪酬體繫的建立原則以及薪酬體繫在企業管理中的重要作用進行瞭詳細的闡述,證明瞭薪酬體繫直接關繫到企業人力資源管理的成效,對企業的整體繢效產生影響.靈活有效的薪酬製度對激勵員工和保持員工的穩定性具有重要作用.
신수체계시기업관리적중요조성부분,작자취신수체계적내함、신수체계적건립원칙이급신수체계재기업관리중적중요작용진행료상세적천술,증명료신수체계직접관계도기업인력자원관리적성효,대기업적정체궤효산생영향.령활유효적신수제도대격려원공화보지원공적은정성구유중요작용.
