现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2009年
24期
73
,共1页
委托一代理%高校教师%激励
委託一代理%高校教師%激勵
위탁일대리%고교교사%격려
由于作为委托人的校方不能或很难现测到代理人即教师的行动,只能观测到一些特定方面的产出,所以校方需要设计一套对代理人行为的激励机制,使教师在实现自身利益最大化的同时,实现校方利益的最大化.本文通过委托一代理模型,找出双方行动的最优解,从而实现双赢的局面.
由于作為委託人的校方不能或很難現測到代理人即教師的行動,隻能觀測到一些特定方麵的產齣,所以校方需要設計一套對代理人行為的激勵機製,使教師在實現自身利益最大化的同時,實現校方利益的最大化.本文通過委託一代理模型,找齣雙方行動的最優解,從而實現雙贏的跼麵.
유우작위위탁인적교방불능혹흔난현측도대리인즉교사적행동,지능관측도일사특정방면적산출,소이교방수요설계일투대대리인행위적격려궤제,사교사재실현자신이익최대화적동시,실현교방이익적최대화.본문통과위탁일대리모형,조출쌍방행동적최우해,종이실현쌍영적국면.
