人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
4期
63,65
,共2页
高校%人事管理%中庸%职员制
高校%人事管理%中庸%職員製
고교%인사관리%중용%직원제
高校人事部门是高校的窗口单位,它的服务水平常常体现一个学校的管理水平.人事工作者工作中应该运用"中庸"思想,诚信为本.人事工作应遵守心理规律,主动通过调节待遇等来调节包括自己在内的高校管理人员的工作动机.职员制是解决高校管理人员发展问题的好对策.
高校人事部門是高校的窗口單位,它的服務水平常常體現一箇學校的管理水平.人事工作者工作中應該運用"中庸"思想,誠信為本.人事工作應遵守心理規律,主動通過調節待遇等來調節包括自己在內的高校管理人員的工作動機.職員製是解決高校管理人員髮展問題的好對策.
고교인사부문시고교적창구단위,타적복무수평상상체현일개학교적관리수평.인사공작자공작중응해운용"중용"사상,성신위본.인사공작응준수심리규률,주동통과조절대우등래조절포괄자기재내적고교관리인원적공작동궤.직원제시해결고교관리인원발전문제적호대책.
