商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
6期
302
,共1页
国有企业%人力资源管理%导向
國有企業%人力資源管理%導嚮
국유기업%인력자원관리%도향
企业只有通过适应时代剧烈的变化、动荡和新挑战,才能够实现发展目的.促进企业组织开发,流程、重组和管理变革,发挥并提升人力资源的潜能,已成为企业人力资源管理是管理者不可忽视的重要一环.
企業隻有通過適應時代劇烈的變化、動盪和新挑戰,纔能夠實現髮展目的.促進企業組織開髮,流程、重組和管理變革,髮揮併提升人力資源的潛能,已成為企業人力資源管理是管理者不可忽視的重要一環.
기업지유통과괄응시대극렬적변화、동탕화신도전,재능구실현발전목적.촉진기업조직개발,류정、중조화관리변혁,발휘병제승인력자원적잠능,이성위기업인력자원관리시관리자불가홀시적중요일배.
