现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2003年
6期
41-42
,共2页
组织创新%可持续发展:业务流程再造%组织文化
組織創新%可持續髮展:業務流程再造%組織文化
조직창신%가지속발전:업무류정재조%조직문화
发展是硬道理,21世纪的中国要实现经济的发展,更要实现经济的可持续发展.作为支撑国家经济支柱的企业同样如此.当代企业应该以什么方式发展,才能与可持续发展的命题相一致,这是一个重要的课题.本文从企业可持续发展的内涵着手,分析了我国企业组织实现可持续发展所面临的挑战,最终提出了几点基于组织创新的企业可持续发展的对策.
髮展是硬道理,21世紀的中國要實現經濟的髮展,更要實現經濟的可持續髮展.作為支撐國傢經濟支柱的企業同樣如此.噹代企業應該以什麽方式髮展,纔能與可持續髮展的命題相一緻,這是一箇重要的課題.本文從企業可持續髮展的內涵著手,分析瞭我國企業組織實現可持續髮展所麵臨的挑戰,最終提齣瞭幾點基于組織創新的企業可持續髮展的對策.
발전시경도리,21세기적중국요실현경제적발전,경요실현경제적가지속발전.작위지탱국가경제지주적기업동양여차.당대기업응해이십요방식발전,재능여가지속발전적명제상일치,저시일개중요적과제.본문종기업가지속발전적내함착수,분석료아국기업조직실현가지속발전소면림적도전,최종제출료궤점기우조직창신적기업가지속발전적대책.
