科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2008年
12期
379-381
,共3页
科技工作者%幸福感%结构方程模型(SEM)
科技工作者%倖福感%結構方程模型(SEM)
과기공작자%행복감%결구방정모형(SEM)
根据"幸福感"相关理论,以湖南省科技工作者为研究对象,采用结构方程建模的方法,对科技工作者"幸福感"状况及其影响因素("健康状况"、"工作状况"、"科研状况:'和"自我价值实现")进行实证分析,结果表明,科技工作者所在单位薪酬分配状况满意度、领导重视程度、专业技能的充分发挥以及心理健康状况对"幸福感"的提升具有重要的意义,并由此提出相关建议.
根據"倖福感"相關理論,以湖南省科技工作者為研究對象,採用結構方程建模的方法,對科技工作者"倖福感"狀況及其影響因素("健康狀況"、"工作狀況"、"科研狀況:'和"自我價值實現")進行實證分析,結果錶明,科技工作者所在單位薪酬分配狀況滿意度、領導重視程度、專業技能的充分髮揮以及心理健康狀況對"倖福感"的提升具有重要的意義,併由此提齣相關建議.
근거"행복감"상관이론,이호남성과기공작자위연구대상,채용결구방정건모적방법,대과기공작자"행복감"상황급기영향인소("건강상황"、"공작상황"、"과연상황:'화"자아개치실현")진행실증분석,결과표명,과기공작자소재단위신수분배상황만의도、령도중시정도、전업기능적충분발휘이급심리건강상황대"행복감"적제승구유중요적의의,병유차제출상관건의.
