福建行政学院学报
福建行政學院學報
복건행정학원학보
JOURNAL OF FUJIAN ADMINISTRATION INSTITUTE
2008年
5期
28-34
,共7页
大部门体制%机构改革%职能转变
大部門體製%機構改革%職能轉變
대부문체제%궤구개혁%직능전변
政府管理的"大部门体制"是发达国家最早探索实行的一种行政管理模式.尽管在不同的国家呈现出差异性和发展的阶段性,但是,在大部门体制设置的理念和机制上也存在着许多共同之处.现阶段,我国探索实行职能有机统一的大部门体制,有其深刻的经济、政治原因和广泛的社会背景.我国大部门体制改革必须立足国情,充分借鉴国外大部门体制建设的经验,围绕转变政府职能和理顺部门职责关系,分步骤地推进.
政府管理的"大部門體製"是髮達國傢最早探索實行的一種行政管理模式.儘管在不同的國傢呈現齣差異性和髮展的階段性,但是,在大部門體製設置的理唸和機製上也存在著許多共同之處.現階段,我國探索實行職能有機統一的大部門體製,有其深刻的經濟、政治原因和廣汎的社會揹景.我國大部門體製改革必鬚立足國情,充分藉鑒國外大部門體製建設的經驗,圍繞轉變政府職能和理順部門職責關繫,分步驟地推進.
정부관리적"대부문체제"시발체국가최조탐색실행적일충행정관리모식.진관재불동적국가정현출차이성화발전적계단성,단시,재대부문체제설치적이념화궤제상야존재착허다공동지처.현계단,아국탐색실행직능유궤통일적대부문체제,유기심각적경제、정치원인화엄범적사회배경.아국대부문체제개혁필수립족국정,충분차감국외대부문체제건설적경험,위요전변정부직능화리순부문직책관계,분보취지추진.
