经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2008年
10期
203-204
,共2页
全面薪酬战略%人力资源管理%企业生存发展
全麵薪酬戰略%人力資源管理%企業生存髮展
전면신수전략%인력자원관리%기업생존발전
人力资源管理关系着企业的生存与发展,而薪酬分配又是人力资源管理的关键所在.全面薪酬是薪酬发展的必然趋势,用全面薪酬战略引领人力资源管理,从而提高企业吸纳、激励和留住人才的能力,形成企业的核心竞争力.文章就何为全面薪酬、如何实施全面薪酬战略进行了分析阐述.
人力資源管理關繫著企業的生存與髮展,而薪酬分配又是人力資源管理的關鍵所在.全麵薪酬是薪酬髮展的必然趨勢,用全麵薪酬戰略引領人力資源管理,從而提高企業吸納、激勵和留住人纔的能力,形成企業的覈心競爭力.文章就何為全麵薪酬、如何實施全麵薪酬戰略進行瞭分析闡述.
인력자원관리관계착기업적생존여발전,이신수분배우시인력자원관리적관건소재.전면신수시신수발전적필연추세,용전면신수전략인령인력자원관리,종이제고기업흡납、격려화류주인재적능력,형성기업적핵심경쟁력.문장취하위전면신수、여하실시전면신수전략진행료분석천술.
