工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2008年
3期
80-81
,共2页
激励%奖酬%绩效
激勵%獎酬%績效
격려%장수%적효
近年来,人力资源作为一种重要资源越来越受企业重视.激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已被越来越多的企业运用.文中就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法及存在的一些问题.
近年來,人力資源作為一種重要資源越來越受企業重視.激勵作為開髮和管理人力資源的一箇重要方法已被越來越多的企業運用.文中就有關激勵的一般性問題做瞭闡述,總結瞭企業中常用的激勵方法及存在的一些問題.
근년래,인력자원작위일충중요자원월래월수기업중시.격려작위개발화관리인력자원적일개중요방법이피월래월다적기업운용.문중취유관격려적일반성문제주료천술,총결료기업중상용적격려방법급존재적일사문제.
