中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2008年
7期
107-109
,共3页
高校教师%心理契约%心理契约违背
高校教師%心理契約%心理契約違揹
고교교사%심리계약%심리계약위배
心理契约反映了组织与个体之间关于责任和承诺的一种期望,本文结合心理契约的特点和高校教师的特点,分析了心理契约违背的因素,提出了在文化、招聘,愿景,培训、激励等管理方面防范心理契约违背出现的措施.
心理契約反映瞭組織與箇體之間關于責任和承諾的一種期望,本文結閤心理契約的特點和高校教師的特點,分析瞭心理契約違揹的因素,提齣瞭在文化、招聘,願景,培訓、激勵等管理方麵防範心理契約違揹齣現的措施.
심리계약반영료조직여개체지간관우책임화승낙적일충기망,본문결합심리계약적특점화고교교사적특점,분석료심리계약위배적인소,제출료재문화、초빙,원경,배훈、격려등관리방면방범심리계약위배출현적조시.
