辽宁税务高等专科学校学报
遼寧稅務高等專科學校學報
료녕세무고등전과학교학보
LIAONING TAXATION COLLEGE JOURNAL
2008年
1期
7-11
,共5页
张亚明%陈小芹%秦玉凤%周家才%顾令慧
張亞明%陳小芹%秦玉鳳%週傢纔%顧令慧
장아명%진소근%진옥봉%주가재%고령혜
税务培训%标准化%需求分析%培训评估
稅務培訓%標準化%需求分析%培訓評估
세무배훈%표준화%수구분석%배훈평고
国家税务总局于2003年印发了<全国税务系统公务员培训工作指导规范(试行)>.各级税务机关和培训机构在税务教育培训中基本参照了这个指导规范.但是随着我国税务教育培训工作的迅速发展,管理环境和管理方法也在不断地变化,我们需要在总结经验的基础上不断建立和完善税务培训的标准化体系.那么如何规范、科学地建立税务培训的标准化体系呢?税务教育培训工作在成熟阶段应该表现出的培训目标、培训的系统性和成长性、完善的信息系统等基本特征全面体现在我们在实际工作中非常重视的培训周期的四大关键步骤中.培训周期的四大关键步骤是:(1)确定培训需求;(2)设计和规划培训项目;(3)实施培训;(4)评估培训效果.ISO10015对培训周期的定义就是上述四个循环往复的步骤.虽然其内涵很明了,即一个步骤的产生将成为下一个步骤的投入,但实际运行起来却表现出每一步骤的形成与整体执行效果的重要关联性.围绕培训周期四大步骤的相关问题讨论和分析了如何建立和完善适应我国税务培训的培训标准化体系.
國傢稅務總跼于2003年印髮瞭<全國稅務繫統公務員培訓工作指導規範(試行)>.各級稅務機關和培訓機構在稅務教育培訓中基本參照瞭這箇指導規範.但是隨著我國稅務教育培訓工作的迅速髮展,管理環境和管理方法也在不斷地變化,我們需要在總結經驗的基礎上不斷建立和完善稅務培訓的標準化體繫.那麽如何規範、科學地建立稅務培訓的標準化體繫呢?稅務教育培訓工作在成熟階段應該錶現齣的培訓目標、培訓的繫統性和成長性、完善的信息繫統等基本特徵全麵體現在我們在實際工作中非常重視的培訓週期的四大關鍵步驟中.培訓週期的四大關鍵步驟是:(1)確定培訓需求;(2)設計和規劃培訓項目;(3)實施培訓;(4)評估培訓效果.ISO10015對培訓週期的定義就是上述四箇循環往複的步驟.雖然其內涵很明瞭,即一箇步驟的產生將成為下一箇步驟的投入,但實際運行起來卻錶現齣每一步驟的形成與整體執行效果的重要關聯性.圍繞培訓週期四大步驟的相關問題討論和分析瞭如何建立和完善適應我國稅務培訓的培訓標準化體繫.
국가세무총국우2003년인발료<전국세무계통공무원배훈공작지도규범(시행)>.각급세무궤관화배훈궤구재세무교육배훈중기본삼조료저개지도규범.단시수착아국세무교육배훈공작적신속발전,관리배경화관리방법야재불단지변화,아문수요재총결경험적기출상불단건립화완선세무배훈적표준화체계.나요여하규범、과학지건립세무배훈적표준화체계니?세무교육배훈공작재성숙계단응해표현출적배훈목표、배훈적계통성화성장성、완선적신식계통등기본특정전면체현재아문재실제공작중비상중시적배훈주기적사대관건보취중.배훈주기적사대관건보취시:(1)학정배훈수구;(2)설계화규화배훈항목;(3)실시배훈;(4)평고배훈효과.ISO10015대배훈주기적정의취시상술사개순배왕복적보취.수연기내함흔명료,즉일개보취적산생장성위하일개보취적투입,단실제운행기래각표현출매일보취적형성여정체집행효과적중요관련성.위요배훈주기사대보취적상관문제토론화분석료여하건립화완선괄응아국세무배훈적배훈표준화체계.
