CAJ | 학술논문

随着我国加入WTO和医疗卫生体制改革的不断深化,公立医院一统天下的局面已成为历史,医疗机构性质多元化和服务多样性已成为必然,医疗服务市场的竞争将进一步加剧.在目前我国公立医疗机构体制短期内很难有较大突破的情况下,如何进一步完善和理顺公立医疗机构内部运行机制已显得十分紧迫和重要,而完善运行机制的关键一环应该是建立一整套科学有效的内部激励机制.文章通过中外著名激励理论描述和我市公立医疗机构激励机制现状分析,结合作者单位实际对科室和员工激励机制建立方面的积极探索,就市场经济条件下公立医疗机构如何建立合理的激励机制提出了相应对策和建议.
수착아국가입WTO화의료위생체제개혁적불단심화,공립의원일통천하적국면이성위역사,의료궤구성질다원화화복무다양성이성위필연,의료복무시장적경쟁장진일보가극.재목전아국공립의료궤구체제단기내흔난유교대돌파적정황하,여하진일보완선화리순공립의료궤구내부운행궤제이현득십분긴박화중요,이완선운행궤제적관건일배응해시건립일정투과학유효적내부격려궤제.문장통과중외저명격려이론묘술화아시공립의료궤구격려궤제현상분석,결합작자단위실제대과실화원공격려궤제건립방면적적겁탐색,취시장경제조건하공립의료궤구여하건립합리적격려궤제제출료상응대책화건의.