日本问题研究
日本問題研究
일본문제연구
RIBEN WENTI YANJIU
2007年
3期
12-17
,共6页
国有企业%渐进式改革策略%股权结构多元化%法人治理结构%社会保障
國有企業%漸進式改革策略%股權結構多元化%法人治理結構%社會保障
국유기업%점진식개혁책략%고권결구다원화%법인치리결구%사회보장
加快国有企业改革是发展先进生产力、构建和谐社会以及实现可持续发展的重要举措."十五"以来,河北省国有企业改革进入攻坚阶段,通过实施多种形式的改革,国有企业获得了长足发展,但也存在许多矛盾和问题.本文总结了英国和日本国有企业改革的经验,回顾了我省国有企业改革取得的成就,在分析现存问题和制约因素的基础上,探讨了加快我省国有企业改革的对策.
加快國有企業改革是髮展先進生產力、構建和諧社會以及實現可持續髮展的重要舉措."十五"以來,河北省國有企業改革進入攻堅階段,通過實施多種形式的改革,國有企業穫得瞭長足髮展,但也存在許多矛盾和問題.本文總結瞭英國和日本國有企業改革的經驗,迴顧瞭我省國有企業改革取得的成就,在分析現存問題和製約因素的基礎上,探討瞭加快我省國有企業改革的對策.
가쾌국유기업개혁시발전선진생산력、구건화해사회이급실현가지속발전적중요거조."십오"이래,하북성국유기업개혁진입공견계단,통과실시다충형식적개혁,국유기업획득료장족발전,단야존재허다모순화문제.본문총결료영국화일본국유기업개혁적경험,회고료아성국유기업개혁취득적성취,재분석현존문제화제약인소적기출상,탐토료가쾌아성국유기업개혁적대책.
