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決策咨詢通訊
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DECISION-MAKING & CONSULTANCY NEWSLETTER
2007年
1期
61-62,65
,共3页
军队转业干部%退役安置%军人社会保障制度
軍隊轉業榦部%退役安置%軍人社會保障製度
군대전업간부%퇴역안치%군인사회보장제도
军转安置是军队退役安置制度的重要组成部分,更是军人社会保障制度中重要的环节.对部队干部结构调整和为地方输送优秀的人才起着非常积极的作用.但由于目前的一些现实原因致使军转工作陷入了一些困境,出现了不少的问题,因而影响了其积极作用的发挥,并由此产生了很多不利的因素.尤其是2004-2006年期间,中央决定对军队体制编制进行调整改革,全军(含武警部队)将有22万余名干部退出现役转业到地方工作.军转安置更是面临了巨大的困难.本文从分析军转安置工作困难的原因出发,并提出了一定的政策建议.
軍轉安置是軍隊退役安置製度的重要組成部分,更是軍人社會保障製度中重要的環節.對部隊榦部結構調整和為地方輸送優秀的人纔起著非常積極的作用.但由于目前的一些現實原因緻使軍轉工作陷入瞭一些睏境,齣現瞭不少的問題,因而影響瞭其積極作用的髮揮,併由此產生瞭很多不利的因素.尤其是2004-2006年期間,中央決定對軍隊體製編製進行調整改革,全軍(含武警部隊)將有22萬餘名榦部退齣現役轉業到地方工作.軍轉安置更是麵臨瞭巨大的睏難.本文從分析軍轉安置工作睏難的原因齣髮,併提齣瞭一定的政策建議.
군전안치시군대퇴역안치제도적중요조성부분,경시군인사회보장제도중중요적배절.대부대간부결구조정화위지방수송우수적인재기착비상적겁적작용.단유우목전적일사현실원인치사군전공작함입료일사곤경,출현료불소적문제,인이영향료기적겁작용적발휘,병유차산생료흔다불리적인소.우기시2004-2006년기간,중앙결정대군대체제편제진행조정개혁,전군(함무경부대)장유22만여명간부퇴출현역전업도지방공작.군전안치경시면림료거대적곤난.본문종분석군전안치공작곤난적원인출발,병제출료일정적정책건의.
