浙江工贸职业技术学院学报
浙江工貿職業技術學院學報
절강공무직업기술학원학보
JOURNAL OF ZHEJIANG INDUSTRY & TRADE POLYTECHNIC
2005年
2期
6-10
,共5页
国有企业%劳动关系%再就业%社会保障制度
國有企業%勞動關繫%再就業%社會保障製度
국유기업%노동관계%재취업%사회보장제도
论文阐述了改革开放以来温州国有企业劳动关系的渐变过程和阶段特点,分析了当前建立新型劳动关系所面临择业观念、劳动者素质、政府再就业优惠政策、社会保障制度等方面的矛盾和问题,并从完善就业环境角度提出建议.
論文闡述瞭改革開放以來溫州國有企業勞動關繫的漸變過程和階段特點,分析瞭噹前建立新型勞動關繫所麵臨擇業觀唸、勞動者素質、政府再就業優惠政策、社會保障製度等方麵的矛盾和問題,併從完善就業環境角度提齣建議.
논문천술료개혁개방이래온주국유기업노동관계적점변과정화계단특점,분석료당전건립신형노동관계소면림택업관념、노동자소질、정부재취업우혜정책、사회보장제도등방면적모순화문제,병종완선취업배경각도제출건의.
