中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2003年
3期
73-74
,共2页
人力资源%现代企业制度%用工机制
人力資源%現代企業製度%用工機製
인력자원%현대기업제도%용공궤제
人力资源作为最珍贵的资源,已成为国企生存与发展的关键性因素.实践证明,人力资源开发的程度就是企业进步的程度,人力资源开发目标的完成和企业目标的实现是同步的.因此,在完善现代企业制度过程中,重视人力资源的价值,建立起与社会主义市场经济发展相适应的人力资源管理体制和运行机制,管理、开发好人力资源,最大限度地发挥人力资源的作用,是国企管理者必须十分关注和深入研究的重大问题.
人力資源作為最珍貴的資源,已成為國企生存與髮展的關鍵性因素.實踐證明,人力資源開髮的程度就是企業進步的程度,人力資源開髮目標的完成和企業目標的實現是同步的.因此,在完善現代企業製度過程中,重視人力資源的價值,建立起與社會主義市場經濟髮展相適應的人力資源管理體製和運行機製,管理、開髮好人力資源,最大限度地髮揮人力資源的作用,是國企管理者必鬚十分關註和深入研究的重大問題.
인력자원작위최진귀적자원,이성위국기생존여발전적관건성인소.실천증명,인력자원개발적정도취시기업진보적정도,인력자원개발목표적완성화기업목표적실현시동보적.인차,재완선현대기업제도과정중,중시인력자원적개치,건립기여사회주의시장경제발전상괄응적인력자원관리체제화운행궤제,관리、개발호인력자원,최대한도지발휘인력자원적작용,시국기관리자필수십분관주화심입연구적중대문제.
