山东经济
山東經濟
산동경제
SHANDONG ECONOMY
2004年
2期
74-76
,共3页
工资%劳动力市场价格%国有企业人才流失
工資%勞動力市場價格%國有企業人纔流失
공자%노동력시장개격%국유기업인재류실
工资既是按劳分配的体现,也是劳动力市场价格的体现.按劳分配必须以价值规律为基础,工资必须以劳动力市场价格为基础.工资背离劳动力市场价格,是国有企业人才流失的根本原因.应采取积极措施,使工资充分体现劳动力市场价格要求,以保证国有企业人才的合理流动.
工資既是按勞分配的體現,也是勞動力市場價格的體現.按勞分配必鬚以價值規律為基礎,工資必鬚以勞動力市場價格為基礎.工資揹離勞動力市場價格,是國有企業人纔流失的根本原因.應採取積極措施,使工資充分體現勞動力市場價格要求,以保證國有企業人纔的閤理流動.
공자기시안로분배적체현,야시노동력시장개격적체현.안로분배필수이개치규률위기출,공자필수이노동력시장개격위기출.공자배리노동력시장개격,시국유기업인재류실적근본원인.응채취적겁조시,사공자충분체현노동력시장개격요구,이보증국유기업인재적합리류동.
