青年研究
青年研究
청년연구
YOUTH STUDIES
2004年
1期
24-30,41
,共8页
在解决高等教育扩招后的大学毕业生就业问题中,用人单位对大学毕业生的招聘意愿、评价和使用情况起着重要作用.本文通过对用人单位的调查分析,考察他们对大学毕业生的满意度、安排的薪酬待遇、职务和岗位、培训方面的现状.调查显示:大多数用人单位对目前的大学毕业生满意度不高;大学毕业生的薪酬水平高于全国职工平均工资水平,且受多种因素影响,差距较大,变数较多;职务、岗位向低层和生产一线倾斜;岗前培训普遍采用,但不完善.
在解決高等教育擴招後的大學畢業生就業問題中,用人單位對大學畢業生的招聘意願、評價和使用情況起著重要作用.本文通過對用人單位的調查分析,攷察他們對大學畢業生的滿意度、安排的薪酬待遇、職務和崗位、培訓方麵的現狀.調查顯示:大多數用人單位對目前的大學畢業生滿意度不高;大學畢業生的薪酬水平高于全國職工平均工資水平,且受多種因素影響,差距較大,變數較多;職務、崗位嚮低層和生產一線傾斜;崗前培訓普遍採用,但不完善.
재해결고등교육확초후적대학필업생취업문제중,용인단위대대학필업생적초빙의원、평개화사용정황기착중요작용.본문통과대용인단위적조사분석,고찰타문대대학필업생적만의도、안배적신수대우、직무화강위、배훈방면적현상.조사현시:대다수용인단위대목전적대학필업생만의도불고;대학필업생적신수수평고우전국직공평균공자수평,차수다충인소영향,차거교대,변수교다;직무、강위향저층화생산일선경사;강전배훈보편채용,단불완선.
