林业资源管理
林業資源管理
임업자원관리
FORESTRY RESOURCE MANAGEMENT
2001年
4期
1-5
,共5页
森林管护经营承包责任制%现状%对策
森林管護經營承包責任製%現狀%對策
삼림관호경영승포책임제%현상%대책
实行森林管护经营承包责任制是林业经营管理体制上的一项重大改革,符合建立社会主义市场经济体制的要求,也与当前我国林业生产力发展水平相适应.将森林资源管护的责任落实到人头,同时允许承包人在不破坏森林资源的前提下,合理开发林下资源,既可以调动广大林业职工和林农保护森林、开发林下资源的积极性,又为林区开辟了新的就业途径和新的经济增长点.应通过进一步总结和示范,尽快在全国林业经营管理工作中推行.
實行森林管護經營承包責任製是林業經營管理體製上的一項重大改革,符閤建立社會主義市場經濟體製的要求,也與噹前我國林業生產力髮展水平相適應.將森林資源管護的責任落實到人頭,同時允許承包人在不破壞森林資源的前提下,閤理開髮林下資源,既可以調動廣大林業職工和林農保護森林、開髮林下資源的積極性,又為林區開闢瞭新的就業途徑和新的經濟增長點.應通過進一步總結和示範,儘快在全國林業經營管理工作中推行.
실행삼림관호경영승포책임제시임업경영관리체제상적일항중대개혁,부합건립사회주의시장경제체제적요구,야여당전아국임업생산력발전수평상괄응.장삼림자원관호적책임락실도인두,동시윤허승포인재불파배삼림자원적전제하,합리개발림하자원,기가이조동엄대임업직공화임농보호삼림、개발림하자원적적겁성,우위림구개벽료신적취업도경화신적경제증장점.응통과진일보총결화시범,진쾌재전국임업경영관리공작중추행.
