医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2002年
4期
28
,共1页
中国加入WTO后,医疗机构将面临非常严峻的考验,有限的医疗服务市场的争夺必将呈白热化趋势.人才是竞争的资本,在新形势下,如何顺应时代要求,从传统的识人、用人、育人的观念中解脱出来,以人为本,重视人才,吸引人才,留住人才,利用人才,是摆在医院管理者面前的首要任务.
中國加入WTO後,醫療機構將麵臨非常嚴峻的攷驗,有限的醫療服務市場的爭奪必將呈白熱化趨勢.人纔是競爭的資本,在新形勢下,如何順應時代要求,從傳統的識人、用人、育人的觀唸中解脫齣來,以人為本,重視人纔,吸引人纔,留住人纔,利用人纔,是襬在醫院管理者麵前的首要任務.
중국가입WTO후,의료궤구장면림비상엄준적고험,유한적의료복무시장적쟁탈필장정백열화추세.인재시경쟁적자본,재신형세하,여하순응시대요구,종전통적식인、용인、육인적관념중해탈출래,이인위본,중시인재,흡인인재,류주인재,이용인재,시파재의원관리자면전적수요임무.
