山东工商学院学报
山東工商學院學報
산동공상학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY
2003年
4期
78-81
,共4页
人力资源%人力资源资本%人力资源资本化%财务管理
人力資源%人力資源資本%人力資源資本化%財務管理
인력자원%인력자원자본%인력자원자본화%재무관리
深入分析了人力资源资本化对企业的筹资管理、投资管理、生产成本及期间费用的计算、利润分配等多方面造成的影响,在此基础上提出:一旦人力资源会计在实务中得到普遍应用,必须对财务管理的理论和方法的有关内容进行修订、调整和补充.
深入分析瞭人力資源資本化對企業的籌資管理、投資管理、生產成本及期間費用的計算、利潤分配等多方麵造成的影響,在此基礎上提齣:一旦人力資源會計在實務中得到普遍應用,必鬚對財務管理的理論和方法的有關內容進行脩訂、調整和補充.
심입분석료인력자원자본화대기업적주자관리、투자관리、생산성본급기간비용적계산、리윤분배등다방면조성적영향,재차기출상제출:일단인력자원회계재실무중득도보편응용,필수대재무관리적이론화방법적유관내용진행수정、조정화보충.
