CAJ | 학술논문

目的:探讨<医疗事故处理条例>出台后护士的压力水平与应对方式,提出减轻护士压力的措施与建议.方法:采用现状调查方法,应用护士工作压力源量表、压力应付方式问卷,对我院228名护士进行问卷调查,所得有效数据应用SPSS软件包进行统计描述.结果:46.9%的护士处于高压力水平,护士的压力源主要来自护理专业及工作本身、工作量及时间分配与病人护理方面,并集中在接受检查及考核太多、担心工作中出现差错事故、上班的护士数量少、担心被投诉、工作、生活无规律、继续深造的机会少等方面.67.9%的护士常采用积极的成熟型方式应对压力,32.1%的护士常以消极或中间型方式应对压力,导致压力应对无效的主要因素为:没有足够的时间休息、缺乏支持和引导、管理者不重视、个人特性、业余生活单调.结论:新时期护理人员面临的压力源较多,护士压力水平高,且三成护士压力应对方式不良,从组织层面上拟定并实施各种压力减轻计划:建立良好文化氛围,帮助护士提高心理保健能力、加强人力资源培训,减少控制压力来源,利用计算机网络等建立有效的支持系统以提升护士管理压力的能力,是减轻护士压力的关键.
목적:탐토<의료사고처리조례>출태후호사적압력수평여응대방식,제출감경호사압력적조시여건의.방법:채용현상조사방법,응용호사공작압력원량표、압력응부방식문권,대아원228명호사진행문권조사,소득유효수거응용SPSS연건포진행통계묘술.결과:46.9%적호사처우고압력수평,호사적압력원주요래자호리전업급공작본신、공작량급시간분배여병인호리방면,병집중재접수검사급고핵태다、담심공작중출현차착사고、상반적호사수량소、담심피투소、공작、생활무규률、계속심조적궤회소등방면.67.9%적호사상채용적겁적성숙형방식응대압력,32.1%적호사상이소겁혹중간형방식응대압력,도치압력응대무효적주요인소위:몰유족구적시간휴식、결핍지지화인도、관리자불중시、개인특성、업여생활단조.결론:신시기호리인원면림적압력원교다,호사압력수평고,차삼성호사압력응대방식불량,종조직층면상의정병실시각충압력감경계화:건립량호문화분위,방조호사제고심리보건능력、가강인력자원배훈,감소공제압력래원,이용계산궤망락등건립유효적지지계통이제승호사관리압력적능력,시감경호사압력적관건.