东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
18期
109-109,110
,共2页
诚信%根植%构建%和谐劳动关系
誠信%根植%構建%和諧勞動關繫
성신%근식%구건%화해노동관계
通过对发生在身边的日常劳资案例的剖析思考，分析了缺乏诚信而引发劳资纠纷的原因，阐述了劳资双方诚信相待是构建和谐劳动关系的关键，同时对如何“让诚信之花，根植每位员工的心田”，进而构建和谐劳动关系提出了具体的措施。
通過對髮生在身邊的日常勞資案例的剖析思攷，分析瞭缺乏誠信而引髮勞資糾紛的原因，闡述瞭勞資雙方誠信相待是構建和諧勞動關繫的關鍵，同時對如何“讓誠信之花，根植每位員工的心田”，進而構建和諧勞動關繫提齣瞭具體的措施。
통과대발생재신변적일상로자안례적부석사고，분석료결핍성신이인발로자규분적원인，천술료로자쌍방성신상대시구건화해노동관계적관건，동시대여하“양성신지화，근식매위원공적심전”，진이구건화해노동관계제출료구체적조시。
