当代医学
噹代醫學
당대의학
CHINA CONTEMPORARY MEDICINE
2007年
17期
25-27
,共3页
平衡记分卡%医师%绩效考核
平衡記分卡%醫師%績效攷覈
평형기분잡%의사%적효고핵
本文分析了传统医师考核的弊端和平衡记分卡在医师绩效考核上的优势:从财务、顾客、内部业务、学习与成长四个维度进行全面考核,与医院战略发展一致;明确医生的工作目标和努力方向;将各项指标量化,使考核更具有可操作性和说服力;分层次制定指标更有针对性,同时提出医师平衡记分卡绩效考核的实施过程和注意事项.
本文分析瞭傳統醫師攷覈的弊耑和平衡記分卡在醫師績效攷覈上的優勢:從財務、顧客、內部業務、學習與成長四箇維度進行全麵攷覈,與醫院戰略髮展一緻;明確醫生的工作目標和努力方嚮;將各項指標量化,使攷覈更具有可操作性和說服力;分層次製定指標更有針對性,同時提齣醫師平衡記分卡績效攷覈的實施過程和註意事項.
본문분석료전통의사고핵적폐단화평형기분잡재의사적효고핵상적우세:종재무、고객、내부업무、학습여성장사개유도진행전면고핵,여의원전략발전일치;명학의생적공작목표화노력방향;장각항지표양화,사고핵경구유가조작성화설복력;분층차제정지표경유침대성,동시제출의사평형기분잡적효고핵적실시과정화주의사항.
