云南行政学院学报
雲南行政學院學報
운남행정학원학보
THE JOURNAL OF YUNNAN ADMINISTRATION COLLEGE
2003年
3期
63-64
,共2页
领导信用是领导者能够履行和兑现其诺言而取得组织内外信任的一种参量.它对于领导权威的创建、领导环境的优化以及领导工作的后继开展都具有重要意义.为此,领导者在管理过程中应当言而必行、恪守规范、秉公尽职.
領導信用是領導者能夠履行和兌現其諾言而取得組織內外信任的一種參量.它對于領導權威的創建、領導環境的優化以及領導工作的後繼開展都具有重要意義.為此,領導者在管理過程中應噹言而必行、恪守規範、秉公儘職.
령도신용시령도자능구리행화태현기낙언이취득조직내외신임적일충삼량.타대우령도권위적창건、령도배경적우화이급령도공작적후계개전도구유중요의의.위차,령도자재관리과정중응당언이필행、각수규범、병공진직.
