兵团教育学院学报
兵糰教育學院學報
병단교육학원학보
JOURNAL OF BINGTUAN EDUCATION INSTITUTE
2008年
6期
37-42
,共6页
高等学校%内部管理体制%改革
高等學校%內部管理體製%改革
고등학교%내부관리체제%개혁
高等学校的内部管理体制改革,既是一个实践性很强的问题,也是一个理论问题.自改革开放以来,高校内部管理体制改革无论在局部还是在整体都在积极进行,并取得一些阶段性成果,这对于促进学校各项事业的发展起到了很大的推动作用.但随着改革的进一步深入,一些影响学校发展的问题也暴露出来了.本文着重从高校内部的领导体制改革、办学体制改革和人事制度改革等几个方面进一步深入探讨,以促进高校内部改革合理发展.
高等學校的內部管理體製改革,既是一箇實踐性很彊的問題,也是一箇理論問題.自改革開放以來,高校內部管理體製改革無論在跼部還是在整體都在積極進行,併取得一些階段性成果,這對于促進學校各項事業的髮展起到瞭很大的推動作用.但隨著改革的進一步深入,一些影響學校髮展的問題也暴露齣來瞭.本文著重從高校內部的領導體製改革、辦學體製改革和人事製度改革等幾箇方麵進一步深入探討,以促進高校內部改革閤理髮展.
고등학교적내부관리체제개혁,기시일개실천성흔강적문제,야시일개이론문제.자개혁개방이래,고교내부관리체제개혁무론재국부환시재정체도재적겁진행,병취득일사계단성성과,저대우촉진학교각항사업적발전기도료흔대적추동작용.단수착개혁적진일보심입,일사영향학교발전적문제야폭로출래료.본문착중종고교내부적령도체제개혁、판학체제개혁화인사제도개혁등궤개방면진일보심입탐토,이촉진고교내부개혁합리발전.
