江汉大学学报（社会科学版）
江漢大學學報（社會科學版）
강한대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF JIANGHAN UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2009年
4期
52-55
,共4页
委托代理%代表性代理人%委托代理关系模型%国有资产的浪费和流失%节约声誉激励
委託代理%代錶性代理人%委託代理關繫模型%國有資產的浪費和流失%節約聲譽激勵
위탁대리%대표성대리인%위탁대리관계모형%국유자산적낭비화류실%절약성예격려
我国国有企业的委托代理问题一直是学界研究的热点.从整个社会利益的角度来看,企业中普通存在代理人缺乏节约精神的现象.通过引入资源过度使用这一视角,建立新的委托代理模型,设计一个最优化的激励方案或机制,可为企业资源使用中的浪费现象找到有效的解决途径.
我國國有企業的委託代理問題一直是學界研究的熱點.從整箇社會利益的角度來看,企業中普通存在代理人缺乏節約精神的現象.通過引入資源過度使用這一視角,建立新的委託代理模型,設計一箇最優化的激勵方案或機製,可為企業資源使用中的浪費現象找到有效的解決途徑.
아국국유기업적위탁대리문제일직시학계연구적열점.종정개사회이익적각도래간,기업중보통존재대리인결핍절약정신적현상.통과인입자원과도사용저일시각,건립신적위탁대리모형,설계일개최우화적격려방안혹궤제,가위기업자원사용중적낭비현상조도유효적해결도경.
