科学管理研究
科學管理研究
과학관리연구
SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH
2010年
5期
84-88
,共5页
科研人员%潜心研究%创新
科研人員%潛心研究%創新
과연인원%잠심연구%창신
创新是人的自然本性和内在潜力,创新能力受自身因素和科研条件、创新环境等因素的制约和影响.为提高我国的科研水平,改善科研环境,制定科学的分类考核评价方式,营造宽松争谐、学术自由、开放包容的有利于科研人员潜心研究的创新条件和氛围,对科研人员从事科技创新和科学普及活动,实现创新和普及目标,产出创新成果至关重要.
創新是人的自然本性和內在潛力,創新能力受自身因素和科研條件、創新環境等因素的製約和影響.為提高我國的科研水平,改善科研環境,製定科學的分類攷覈評價方式,營造寬鬆爭諧、學術自由、開放包容的有利于科研人員潛心研究的創新條件和氛圍,對科研人員從事科技創新和科學普及活動,實現創新和普及目標,產齣創新成果至關重要.
창신시인적자연본성화내재잠력,창신능력수자신인소화과연조건、창신배경등인소적제약화영향.위제고아국적과연수평,개선과연배경,제정과학적분류고핵평개방식,영조관송쟁해、학술자유、개방포용적유리우과연인원잠심연구적창신조건화분위,대과연인원종사과기창신화과학보급활동,실현창신화보급목표,산출창신성과지관중요.
