学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2011年
14期
127-128
,共2页
聘任合同%公立高校教师%法律地位
聘任閤同%公立高校教師%法律地位
빙임합동%공립고교교사%법률지위
随着高校人事制度改革开展的深入,我国公立高校与教师之间已基本由任命制转变为聘任制.从高校教师聘任合同的视角保障教师的合法地位应该做好以下三项:保障教师的知情权、建议权和修改权;建立校方和教师双方争议解决机制:在聘任期限方面,给予双方最大程度的自由.
隨著高校人事製度改革開展的深入,我國公立高校與教師之間已基本由任命製轉變為聘任製.從高校教師聘任閤同的視角保障教師的閤法地位應該做好以下三項:保障教師的知情權、建議權和脩改權;建立校方和教師雙方爭議解決機製:在聘任期限方麵,給予雙方最大程度的自由.
수착고교인사제도개혁개전적심입,아국공립고교여교사지간이기본유임명제전변위빙임제.종고교교사빙임합동적시각보장교사적합법지위응해주호이하삼항:보장교사적지정권、건의권화수개권;건립교방화교사쌍방쟁의해결궤제:재빙임기한방면,급여쌍방최대정도적자유.
