保险职业学院学报
保險職業學院學報
보험직업학원학보
JOURNAL OF INSURANCE PROFESSIONAL COLLEGE
2005年
4期
40-41
,共2页
竞争%资源配置%分配机制%人才战略
競爭%資源配置%分配機製%人纔戰略
경쟁%자원배치%분배궤제%인재전략
中国加入WTO后,人保公司面临着激烈竞争的新局面,而迎接新挑战的首要任务,就是要实施人才战略,本作者认为应从以下几方面实施:1、坚持"以人为本"的立业之道,营造以才兴司的良好氛围;2、建立现代用人机制,开发利用人才;3、广泛招揽人才,构筑人才集聚营垒.我们人保公司只要实施好人才战略,就一定能成为国际保险市场上的佼佼者.
中國加入WTO後,人保公司麵臨著激烈競爭的新跼麵,而迎接新挑戰的首要任務,就是要實施人纔戰略,本作者認為應從以下幾方麵實施:1、堅持"以人為本"的立業之道,營造以纔興司的良好氛圍;2、建立現代用人機製,開髮利用人纔;3、廣汎招攬人纔,構築人纔集聚營壘.我們人保公司隻要實施好人纔戰略,就一定能成為國際保險市場上的佼佼者.
중국가입WTO후,인보공사면림착격렬경쟁적신국면,이영접신도전적수요임무,취시요실시인재전략,본작자인위응종이하궤방면실시:1、견지"이인위본"적립업지도,영조이재흥사적량호분위;2、건립현대용인궤제,개발이용인재;3、엄범초람인재,구축인재집취영루.아문인보공사지요실시호인재전략,취일정능성위국제보험시장상적교교자.
