北京劳动保障职业学院学报
北京勞動保障職業學院學報
북경노동보장직업학원학보
JOURNAL OF BEIJING VOCATIONAL COLLEGE OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY
2007年
4期
28-30
,共3页
企业绩效考核%问题诊断%设计研究
企業績效攷覈%問題診斷%設計研究
기업적효고핵%문제진단%설계연구
随着企业内外部环境的变化,YD公司高层管理者逐渐认识到现行的绩效管理制度已不适应企业的发展.为有效支持公司战略目标的实现和提升企业核心竞争力,公司决定引进先进的绩效管理理念,建立起适应公司发展、支持公司战略目标实现的绩效考核体系.
隨著企業內外部環境的變化,YD公司高層管理者逐漸認識到現行的績效管理製度已不適應企業的髮展.為有效支持公司戰略目標的實現和提升企業覈心競爭力,公司決定引進先進的績效管理理唸,建立起適應公司髮展、支持公司戰略目標實現的績效攷覈體繫.
수착기업내외부배경적변화,YD공사고층관리자축점인식도현행적적효관리제도이불괄응기업적발전.위유효지지공사전략목표적실현화제승기업핵심경쟁력,공사결정인진선진적적효관리이념,건립기괄응공사발전、지지공사전략목표실현적적효고핵체계.
