北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2010年
3期
85-87
,共3页
基于项目%人力资源管理%绩效评价%指标体系
基于項目%人力資源管理%績效評價%指標體繫
기우항목%인력자원관리%적효평개%지표체계
项目中的人力资源管理是项目管理的重要组成部分,基于项目的人力资源管理绩效评价在项目实施中具有重要意义.通过对项目中人力资源管理绩效评价的影响因素的分析,确定绩效评价指标体系,设计考评步骤,对项目实施中人力资源管理的绩效进行完整评价.以绩效评价确定人员任用、劳动报酬,决策员工调配和职位升降、有的放矢地实施员工培训,使绩效评价成为创造平等竞争环境的前提
項目中的人力資源管理是項目管理的重要組成部分,基于項目的人力資源管理績效評價在項目實施中具有重要意義.通過對項目中人力資源管理績效評價的影響因素的分析,確定績效評價指標體繫,設計攷評步驟,對項目實施中人力資源管理的績效進行完整評價.以績效評價確定人員任用、勞動報酬,決策員工調配和職位升降、有的放矢地實施員工培訓,使績效評價成為創造平等競爭環境的前提
항목중적인력자원관리시항목관리적중요조성부분,기우항목적인력자원관리적효평개재항목실시중구유중요의의.통과대항목중인력자원관리적효평개적영향인소적분석,학정적효평개지표체계,설계고평보취,대항목실시중인력자원관리적적효진행완정평개.이적효평개학정인원임용、노동보수,결책원공조배화직위승강、유적방시지실시원공배훈,사적효평개성위창조평등경쟁배경적전제
