医学信息（中旬刊）
醫學信息（中旬刊）
의학신식（중순간）
MEDICAL INFORMATION
2010年
10期
2978
,共1页
以人为本%护理管理%激励%暗示
以人為本%護理管理%激勵%暗示
이인위본%호리관리%격려%암시
目的:探讨了以人为本在护理管理中的运用,提高护理管理质量.方法:以人为本,尊重、信任、理解、关爱护士,给予激励、适当的暗示以及其他一些管理方法.结果:以人为本能激发被管理者的积极性,在工作中表现出极大的责任心、主动性和创造性.结论:以人为本的管理理念,不但可以增强护士长的管理本领和管理效率,还能锻炼护士严谨、缜密和积极向上的工作态度,可以营造科室内部的和谐气氛,达到更好地服务病人.
目的:探討瞭以人為本在護理管理中的運用,提高護理管理質量.方法:以人為本,尊重、信任、理解、關愛護士,給予激勵、適噹的暗示以及其他一些管理方法.結果:以人為本能激髮被管理者的積極性,在工作中錶現齣極大的責任心、主動性和創造性.結論:以人為本的管理理唸,不但可以增彊護士長的管理本領和管理效率,還能鍛煉護士嚴謹、縝密和積極嚮上的工作態度,可以營造科室內部的和諧氣氛,達到更好地服務病人.
목적:탐토료이인위본재호리관리중적운용,제고호리관리질량.방법:이인위본,존중、신임、리해、관애호사,급여격려、괄당적암시이급기타일사관리방법.결과:이인위본능격발피관리자적적겁성,재공작중표현출겁대적책임심、주동성화창조성.결론:이인위본적관리이념,불단가이증강호사장적관리본령화관리효솔,환능단련호사엄근、진밀화적겁향상적공작태도,가이영조과실내부적화해기분,체도경호지복무병인.
