研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2011年
1期
31-36
,共6页
应用性学习%探索性学习%突变创新%渐进创新%绩效
應用性學習%探索性學習%突變創新%漸進創新%績效
응용성학습%탐색성학습%돌변창신%점진창신%적효
创新企业有时会无法获取创新收益,因此分析并发现影响企业获取创新收益的要素有着重要意义.结合突变创新和渐进创新在知识上的差异,以及探索性学习和应用性学习给组织带来知识的不同,分析了组织学习在获取创新收益过程中所发挥的作用.研究发现探索件学习正向调节突变创新与绩效的关系,负向调节渐进创新与绩效的关系;应用性学习负向调节突变创新与绩效的关系,正向调节渐进创新与绩效的关系.
創新企業有時會無法穫取創新收益,因此分析併髮現影響企業穫取創新收益的要素有著重要意義.結閤突變創新和漸進創新在知識上的差異,以及探索性學習和應用性學習給組織帶來知識的不同,分析瞭組織學習在穫取創新收益過程中所髮揮的作用.研究髮現探索件學習正嚮調節突變創新與績效的關繫,負嚮調節漸進創新與績效的關繫;應用性學習負嚮調節突變創新與績效的關繫,正嚮調節漸進創新與績效的關繫.
창신기업유시회무법획취창신수익,인차분석병발현영향기업획취창신수익적요소유착중요의의.결합돌변창신화점진창신재지식상적차이,이급탐색성학습화응용성학습급조직대래지식적불동,분석료조직학습재획취창신수익과정중소발휘적작용.연구발현탐색건학습정향조절돌변창신여적효적관계,부향조절점진창신여적효적관계;응용성학습부향조절돌변창신여적효적관계,정향조절점진창신여적효적관계.
