CAJ | 학술논문

为了更好地发挥专科护士的工作积极性,推动专科护理的发展,2009年5月,护理部设立了2个专科护士专职岗位,制订一系列工作制度和管理方法,明确了专科护士的隶属关系、考勤方法、每月工作量及考核方法,给予护士长待遇,即管理津贴、奖金系数与护士长相同,参与护士长会议等.专科护士根据设定的工作量面向全院开展工作,护理部每月核定其工作量完成情况.实施1年来,2名专科护士制仃了16项专科指引,会诊1412人次,专科查房38次,为临床解决了近200个专科护理问题,院内医护人员对他们的认同度显著提高,专科影响力越来越大,有效地推动了医院专科护理的发展.
위료경호지발휘전과호사적공작적겁성,추동전과호리적발전,2009년5월,호리부설립료2개전과호사전직강위,제정일계렬공작제도화관리방법,명학료전과호사적대속관계、고근방법、매월공작량급고핵방법,급여호사장대우,즉관리진첩、장금계수여호사장상동,삼여호사장회의등.전과호사근거설정적공작량면향전원개전공작,호리부매월핵정기공작량완성정황.실시1년래,2명전과호사제정료16항전과지인,회진1412인차,전과사방38차,위림상해결료근200개전과호리문제,원내의호인원대타문적인동도현저제고,전과영향력월래월대,유효지추동료의원전과호리적발전.