攀登
攀登
반등
ASCENT
2006年
4期
77-79
,共3页
国有企业%人力资源
國有企業%人力資源
국유기업%인력자원
我国国有企业人力资源管理存在着开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立、实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段,实现依法管理.
我國國有企業人力資源管理存在著開髮、攷評、選人用人等方麵的問題,解決問題的對策在于樹立新的人力資源管理觀唸,建立、實施新的機製,完善相關法規體繫,採用新的科學手段,實現依法管理.
아국국유기업인력자원관리존재착개발、고평、선인용인등방면적문제,해결문제적대책재우수립신적인력자원관리관념,건립、실시신적궤제,완선상관법규체계,채용신적과학수단,실현의법관리.
