现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2008年
29期
131-132
,共2页
企业家%人力资本%定价程序%定价方式
企業傢%人力資本%定價程序%定價方式
기업가%인력자본%정개정서%정개방식
文章提出,在公平合理的原则下,按照初始定价、定价修订和再定价的程序,采用货币定价与权利定价相结合的方式对企业家人力资本进行定价,是激励企业家人力资本价值充分发挥的途径之一.
文章提齣,在公平閤理的原則下,按照初始定價、定價脩訂和再定價的程序,採用貨幣定價與權利定價相結閤的方式對企業傢人力資本進行定價,是激勵企業傢人力資本價值充分髮揮的途徑之一.
문장제출,재공평합리적원칙하,안조초시정개、정개수정화재정개적정서,채용화폐정개여권리정개상결합적방식대기업가인력자본진행정개,시격려기업가인력자본개치충분발휘적도경지일.
