CAJ | 학술논문

[目的]研究非现役文职护士压力源、对工作的满意度及影响因素.[方法]选取42名军人护士及18名非现役文职护士为研究对象,采用工作压力源量表调查两组护士的压力源,满意度量表(MMSS)调查非现役文职护士对工作的满意度.[结果]非现役文职护士在专业及社会地位、工作量、工作环境和资源方面压力源得分显著高于军人护士(P<0.05).非现役文职护士的工作满意度总体处于中等偏低水平,接近3.12分±0.61分,其中职务、倒班情况、工作参与程度、健康状况、职称以及从业前对职业了解与否是护士工作满意度的影响因素(P<0.05).[结论]军人护士及非现役文职护士工作压力源不同,应针对影响非现役文职护士工作满意度的因素有针对性地采取措施,提高其工作满意度,保证护理质量.
[목적]연구비현역문직호사압력원、대공작적만의도급영향인소.[방법]선취42명군인호사급18명비현역문직호사위연구대상,채용공작압력원량표조사량조호사적압력원,만의도량표(MMSS)조사비현역문직호사대공작적만의도.[결과]비현역문직호사재전업급사회지위、공작량、공작배경화자원방면압력원득분현저고우군인호사(P<0.05).비현역문직호사적공작만의도총체처우중등편저수평,접근3.12분±0.61분,기중직무、도반정황、공작삼여정도、건강상황、직칭이급종업전대직업료해여부시호사공작만의도적영향인소(P<0.05).[결론]군인호사급비현역문직호사공작압력원불동,응침대영향비현역문직호사공작만의도적인소유침대성지채취조시,제고기공작만의도,보증호리질량.