重庆工学院学报
重慶工學院學報
중경공학원학보
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2006年
1期
34-36
,共3页
R&D%绩效评价%激励机制
R&D%績效評價%激勵機製
R&D%적효평개%격려궤제
对于一个企业而言,R&D部门与其他部门存在着许多差异,R&D部门员工的绩效评价是相当复杂的.如何对R&D部门员工进行有效的绩效评价对企业的生存和发展有着重要的影响.通过对R&D部门的工作性质及工作规律的分析,提出了一种绩效评价方法,并且在此基础上,对R&D部门员工的激励机制进行了简单的探索.
對于一箇企業而言,R&D部門與其他部門存在著許多差異,R&D部門員工的績效評價是相噹複雜的.如何對R&D部門員工進行有效的績效評價對企業的生存和髮展有著重要的影響.通過對R&D部門的工作性質及工作規律的分析,提齣瞭一種績效評價方法,併且在此基礎上,對R&D部門員工的激勵機製進行瞭簡單的探索.
대우일개기업이언,R&D부문여기타부문존재착허다차이,R&D부문원공적적효평개시상당복잡적.여하대R&D부문원공진행유효적적효평개대기업적생존화발전유착중요적영향.통과대R&D부문적공작성질급공작규률적분석,제출료일충적효평개방법,병차재차기출상,대R&D부문원공적격려궤제진행료간단적탐색.
