护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2010年
23期
94-95
,共2页
层级管理%连续性排班%护理管理
層級管理%連續性排班%護理管理
층급관리%련속성배반%호리관리
目的:通过实行APN(早中晚)连续性排班和护士分层级管理,提高护理质量,合理利用现有的护理人力资源,保证护理安全.方法:将我科13名护理人员,按职称、工作年限、个人能力、新老搭配的原则分成3个班,即A班(上午班)、P班(下午班)、N班(夜班),通过护理部和质量控制小组检查与满意度调查,对结果进行分析、反馈.结果:分层级连续性排班与传统排班模式相比,护理质控缺陷、病人满意度、护士满意度、医师满意度比较,差异有显著性意义(P<0.05).结论:优化护理管理,合理利用有限人力资源,能激发各级护理人员的潜能,增强各级护士的工作责任心,提高工作效率和护理质量及整体护理水平,改善病人的临床治疗效果,提高病人满意度.
目的:通過實行APN(早中晚)連續性排班和護士分層級管理,提高護理質量,閤理利用現有的護理人力資源,保證護理安全.方法:將我科13名護理人員,按職稱、工作年限、箇人能力、新老搭配的原則分成3箇班,即A班(上午班)、P班(下午班)、N班(夜班),通過護理部和質量控製小組檢查與滿意度調查,對結果進行分析、反饋.結果:分層級連續性排班與傳統排班模式相比,護理質控缺陷、病人滿意度、護士滿意度、醫師滿意度比較,差異有顯著性意義(P<0.05).結論:優化護理管理,閤理利用有限人力資源,能激髮各級護理人員的潛能,增彊各級護士的工作責任心,提高工作效率和護理質量及整體護理水平,改善病人的臨床治療效果,提高病人滿意度.
목적:통과실행APN(조중만)련속성배반화호사분층급관리,제고호리질량,합리이용현유적호리인력자원,보증호리안전.방법:장아과13명호리인원,안직칭、공작년한、개인능력、신로탑배적원칙분성3개반,즉A반(상오반)、P반(하오반)、N반(야반),통과호리부화질량공제소조검사여만의도조사,대결과진행분석、반궤.결과:분층급련속성배반여전통배반모식상비,호리질공결함、병인만의도、호사만의도、의사만의도비교,차이유현저성의의(P<0.05).결론:우화호리관리,합리이용유한인력자원,능격발각급호리인원적잠능,증강각급호사적공작책임심,제고공작효솔화호리질량급정체호리수평,개선병인적림상치료효과,제고병인만의도.
