安徽冶金科技职业学院学报
安徽冶金科技職業學院學報
안휘야금과기직업학원학보
JOURNAL OF ANHUI VOCATIONAL COLLEGE OF METALLURGY AND TECHNOLOGY
2012年
4期
43-46
,共4页
王蕾%牛树刚%李恒伟%凌允辉
王蕾%牛樹剛%李恆偉%凌允輝
왕뢰%우수강%리항위%릉윤휘
问题导向%行动学习%“四段式”培训模式
問題導嚮%行動學習%“四段式”培訓模式
문제도향%행동학습%“사단식”배훈모식
马钢教育培训中心在培训实践过程中,积极学习、推广“行动学习法”,在培训需求调研、项目设计、课程开发、项目实施、效果评价等各培训环节,坚持以“问题为导向,行动为手段,问题解决为落脚点”,极大地提高了培训工作的绩效,探索出“四段式”培训新模式.
馬鋼教育培訓中心在培訓實踐過程中,積極學習、推廣“行動學習法”,在培訓需求調研、項目設計、課程開髮、項目實施、效果評價等各培訓環節,堅持以“問題為導嚮,行動為手段,問題解決為落腳點”,極大地提高瞭培訓工作的績效,探索齣“四段式”培訓新模式.
마강교육배훈중심재배훈실천과정중,적겁학습、추엄“행동학습법”,재배훈수구조연、항목설계、과정개발、항목실시、효과평개등각배훈배절,견지이“문제위도향,행동위수단,문제해결위락각점”,겁대지제고료배훈공작적적효,탐색출“사단식”배훈신모식.
