预测
預測
예측
FORECASTING
2012年
4期
58-62
,共5页
商业银行治理%多任务委托代理%社会责任%激励契约
商業銀行治理%多任務委託代理%社會責任%激勵契約
상업은행치리%다임무위탁대리%사회책임%격려계약
随着公司治理机制的不断完善,除股东利益最大化和控制风险保证商业银行的稳定之外,对债权人利益以及全社会福利的保护也成为了商业银行高管的任务之一.更多的任务目标条件导致激励契约也更为复杂.在委托代理框架下,进一步分析商业银行委托代理关系与高管所承担的任务内容,基于此在Holmstrom-Milgrom 模型框架下建立多任务商业银行高管激励契约并求出满足最优解的条件.分析可得当我国监管部门和社会公众无法提供最优激励时,管理层会愈发追求绩效来保证产出,进而减少在风险控制和承担社会责任上的努力.长期来看,若管理层欲获得最优激励,就必须保证对社会责任的努力是稳定持续的.
隨著公司治理機製的不斷完善,除股東利益最大化和控製風險保證商業銀行的穩定之外,對債權人利益以及全社會福利的保護也成為瞭商業銀行高管的任務之一.更多的任務目標條件導緻激勵契約也更為複雜.在委託代理框架下,進一步分析商業銀行委託代理關繫與高管所承擔的任務內容,基于此在Holmstrom-Milgrom 模型框架下建立多任務商業銀行高管激勵契約併求齣滿足最優解的條件.分析可得噹我國鑑管部門和社會公衆無法提供最優激勵時,管理層會愈髮追求績效來保證產齣,進而減少在風險控製和承擔社會責任上的努力.長期來看,若管理層欲穫得最優激勵,就必鬚保證對社會責任的努力是穩定持續的.
수착공사치리궤제적불단완선,제고동이익최대화화공제풍험보증상업은행적은정지외,대채권인이익이급전사회복리적보호야성위료상업은행고관적임무지일.경다적임무목표조건도치격려계약야경위복잡.재위탁대리광가하,진일보분석상업은행위탁대리관계여고관소승담적임무내용,기우차재Holmstrom-Milgrom 모형광가하건립다임무상업은행고관격려계약병구출만족최우해적조건.분석가득당아국감관부문화사회공음무법제공최우격려시,관리층회유발추구적효래보증산출,진이감소재풍험공제화승담사회책임상적노력.장기래간,약관리층욕획득최우격려,취필수보증대사회책임적노력시은정지속적.
